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2011-05
群策群力 共谋发展$——我司召开职工代表座谈会
发布者:wanglei浏览次数:3646
    4月29日下午,在我司四楼会议室,我司领导与我司机关有关部室、有关经营单位、项目工地、离退休、内退分流人员职工代表30多人一起,召开了职工代表座谈会,听取不同层面职工的意见。我司董事长陈国亮、党委书记吴国强出席座谈会并作讲话,我司工会主席唐少波主持座谈会。
    会上,陈董事长通报了我司近几年经营成果和资金运行、我司发展思路、我司分配原则以及我司规章制度的建立和完善等四大方面的情况。陈董事长说到:我司从07年开始进入了稳步较快发展阶段,营业收入从2007年的6.3亿元到2010年的12亿元,四年整整翻了一番;经营结构越来越广泛,涵盖市政、道路、房建、城市轨道交通、地基基础等,特别是在广州地铁板块业绩显著,去年又成功打开了东莞地铁的大门;我司自营比例越来越高。我司在行业内并不具备良好的自身条件,只有采取适应市场的手段,做人所不能、人所不愿、人所不敢做的工程;09年制定了公司五年发展规划;去年承接了我司首个bt项目,正从承包商向投资商尝试;我司在科技进步、争创优良工程方面还要下大力气,在每个阶段都要培育企业核心竞争力,全面完成上级下达的经济指标。我司分配主要采用效率优先,但要兼顾公平的原则,向直接创造经济效益的部门和个人倾斜;在岗职工年均工资增长不低于10%;对收入低、生活困难家庭或突发困难职工给予帮助和扶持。我司去年清理内部管理制度156项,废除了63项,修正了5项,从根本上理顺、规范和完善了内部管理制度,提高了管理效率。


职工代表座谈会现场

    我司党委吴书记在讲话中谈到:召开职工代表座谈会已经酝酿了很久,下来要作为常态来开展。我司发展到今天,能取得良好的成绩关键在于:一是有几代机施人打下的基础;二是找到了一条适合自己发展的路子;三是有一个好的管理团队。我司要做强做长要集中大家智慧,需要大家献计献策,共谋发展。
    参会职工代表纷纷从有利于我司发展的角度,对我司生产经营、内部管理、收入分配、人才队伍建设、凯发3333k8的文化建设等方面谈看法、谈建议,献计献策;我司有关领导、有关部门负责人面对面就代表提出的有关问题进行了解答,并明确有关部门进行跟踪和落实。座谈会始终充满着欢声笑语。
    通过座谈,广大职工对我司的现状和未来都有了更清晰的认识,坚定了我司的发展信心;我司决策层对广大职工的想法和需求有了更进一步的了解,为科学决策提供了依据和参考;同时也为我司召开职代会征集了提案,为我司的稳步健康发展收集到许多宝贵的意见和建议,体现了我司决策层的开明和广大职工的民主参与意识的增强。
(工会 供稿)