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2009-12
我司开展对所属各单位副职及享受正、副职待遇人员的考核工作
发布者:wanglei浏览次数:3740
    按照公司粤建人资(2009)39号文《关于对公司所属各单位副职及享受正、副职待遇人员进行考核的通知》要求,由公司人力资源部、政工部组成的考核工作小组于2009年12月7日—17日,到地铁浔峰岗车辆段、梅花园地铁站、东莞项目部、机械分公司、东风汽车联合公司及公司机关总部开展了对所属各单位副职及享受正、副职待遇人员期满考核工作,历经10天的努力,大家通力合作,该项工作已基本完成。考核的优秀率占52%。
    这次考核的方法是:公司考核工作小组组织各单位有关人员共同参与,采取个人述职和民主测评的方式,首先由被考核者就本人思想品德、工作能力、工作业绩、廉洁自律等五个方面进行个人述职,然后参与考核工作的人员当场进行民主评议并在《公司所属各单位副职及享受待遇人员考核评价表》上逐一为其打分。考核现场严肃、认真,但发言热烈,参加考核工作的人员对被考核者的成绩给予肯定,又诚心地指出不足,这对被考核者今后的工作将起到促进作用。
    考核结束,我部将整理形成考核材料,考核结果,呈报公司领导。考核材料存放公司人力资源部。
 
(公司人力资源部 供稿)