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05
2010-08
蓄势待发 迎接挑战$——记2010届新员工岗前培训班
发布者:wanglei浏览次数:3682
    7月20日至22日,我司举办了为期三天的新员工岗前培训班,参加本期岗前培训的有应届高校毕业生8人,分别来自华南理工大学、广东工业大学、广州大学、南华大学等省内外高校。培训班得到我司领导的高度重视,我司董事长、总经理陈国亮,党委书记吴国强,党委副书记、纪委书记、工会主席唐少波分别与学员们见面并作重要讲话,对新员工加入机施大家庭表示欢迎。
    陈董事长在讲话中回顾了我司58年峥嵘发展历程,谈到企业发展愿景、发展目标时指出要全面提升广东机施的品牌效应,提高社会影响力和行业竞争力。陈董事长说,公司当前正处于快速发展期,相对缺乏高素质领军人才资源和创新求变的思维与动力,希望新员工们能为公司带来新理念、新思维。他说,广东机施是毕业生走向职场的第一个单位,希望大家为公司发展多做贡献,公司也将为大家成才创造有利条件。陈董事长要求大家,要尽快规划好自己的职业人生和价值观;不懈学习,提升能力;培养团队精神;关爱生命,注重健康,保持良好心态。最后,陈董事长勉励大家要见贤思齐,为公司的发展贡献力量。
    吴书记在讲话中深入介绍了我司历史沿革、发展规模、企业精神、发展目标、人才管理机制、企业发展思路等。吴书记指出,创新是公司发展的源泉,他号召大家积极投身到公司品牌打造工程中来。吴书记强调,执行力是企业竞争力的核心,一个执行力强的企业,必然有一支高素质的员工队伍,而具有高素质员工队伍的企业,必定是充满希望的企业。他在讲话中特别提到我司汶川映秀工程项目部在执行力建设中取得的瞩目成就。吴书记向全体新员工提出了四点要求:一是要珍惜工作机会,尽快熟悉公司,完成从学生到社会工作者到转变;二是要勤动脑多动手,虚心好学,积极工作,将知识转化为能力;三是树立正确的价值观,扎扎实实、脚踏实地工作,尽快成才;四是加强团结,遵纪守法。
    唐主席在培训班上谈到,公司的快速发展需要新员工的加入。他告诉大家,要正视现实与理想的差距,树立目标,制定计划,提高个人人生价值;要注重陶冶情操,培养好习惯,主动承担责任。他要求学员们在“主动”的基础上加强学习,认真剖析自己,做好人生规划,工作中善于总结,主动参与科技进步和qc小组活动。
    培训班上,我司相关部门负责人就员工安全教育、企业劳动规章制度、员工素质教育、我司发展理念和管理要点、我司党团组织状况及青年成长计划和礼仪知识等进行培训教育。培训班还安排了往届毕业生代表陈健平、刘均、黄秋筠三位员工就项目部工地的工作特点及如何适应工地生活、参与科技进步、qc小组活动等与新员工互动交流。通过培训交流,大家都深感启发,获益良多。
    领导们的谆谆教导和殷切期望是对新员工们的巨大支持和鼓励,将时刻鞭策着大家勇于迎接挑战,敢于开拓进取。培训班结束后,人力资源部宣布了2010届新员工的岗位分配名单,大家愉快地服从分配,纷纷表达了希望早日赶赴新工作岗位的愿望。江山代有才人出,相信这八名新员工一定会在各自工作岗位上继承广东机施人的优良传统,为广东机施的明天再创辉煌。
(公司新员工  供稿)