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2010-06
我司召开推进学习型党组织建设动员大会
发布者:wanglei浏览次数:3485
    6月11日上午,公司党委在六楼礼堂召开了推进学习型党组织建设动员大会,公司在家领导成员、广州地区的党员、中层副职以上干部以及入党积极分子共70多人参加了会议。集团副总经理史吉新同志亲临大会并作了重要讲话。公司党委书记、副董事长吴国强同志作动员讲话,董事长、总经理、党委副书记陈国亮同志作专题报告,党委副书记、纪委书记、工会主席唐少波同志主持会议并宣读了公司党委《关于推进学习型党组织建设的实施方案》。
    集团史吉新副总经理的讲话,结合集团当前的形势和自己工作体会,指出学习型组织首先要有学习型员工,每一位员工都要爱学习、善于学习、善于思考,把学习作为人生必不可少的一部分。他强调建设学习型党组织,要做到一是热爱学习,以学为乐,把学习作为终身任务;二是学习要下功夫,持之以恒;三是要联系实际,学以致用;四是学习要有规划。
    吴书记在动员讲话中,首先阐明了什么是学习型组织,指出学习型组织以学习为动力,以共同理想为目标,把学习、工作、生活融为一体,通过提升组织成员的综合素质和创造力,强化民主管理和民主决策,来实现组织的不断创新与发展。它的具体内涵和基本特征有五个方面:有共同的理想、有终身学习的氛围、有便于信息传递的组织结构和运行规则、有明确的学习内容和学习目标、有科学的评价机制等。接着阐述了当前提出建设学习型党组织的背景,一是适应当今时代变革的需要;二是解决我国面临的矛盾和困难和需要;三是解决当前党内在学习方面存在问题的需要;四是推进公司又好又快发展的需要。针对公司当前实际,吴书记对公司推进学习型党组织建设提出了四点要求:一是要明确活动的具体要求,二是要树立新的学习理念,三是要用好活动载体,四是要加强监督检查。
    陈董事长在专题报告中从学习型组织的基本涵义和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》出发,谈了要实行什么样的企业管理,指出我们的目标是建立非权力控制型管理企业,通过培养整个组织的学习气氛、充分发挥员工的主动性、创造性,注重员工综合能力的提升,建立充满生机和活力、不断追求发展和进步的组织,更好地适应市场变化,促进企业永续发展。他紧密结合公司工作,强调建设学习型党组织,关键是一要加强资质涵盖范围知识的学习;二要认真学习行业规范、法规条例。三要加强执业资格的学习。四要学会学习,树立终身学习的观念。
    根据公司党委文件安排,为更好推进学习型党组织建设,公司将开展“五个一”活动,作为学习型党组织建设载体:一是在公司网站和报纸上开辟一个“学习讲坛”专栏。供党员干部在专栏上谈思路、谈体会、谈经验;二是开展共读一本好书活动。公司推荐《工作没有任何借口》或《鱼:一种激发工作热情的绝妙方法》等供大家学习交流;三是公司领导班子成员每年至少写出1篇高质量的调研报告;四是党员每年写出不少于1篇的读书心得体会;五是各单位每年至少举办1次读书体会交流会等。通过各种形式的活动,引导广大干部职工养成自觉学习的良好习惯,使大家在参与活动中增加兴趣、受到熏陶、获取知识、增强能力。同时公司领导班子成员分别建立了学习型党组织建设联系点。
 
(政工部 供稿)