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06
2009-02
公司2009年元旦、春节期间开展$“送温暖”活动和维护稳定工作
发布者:wanglei浏览次数:4014
    为了贯彻落实集团《关于在2009年元旦、春节期间开展“送温暖”活动和维护稳定工作的通知》精神,确保我司全体员工,特别是生活有困难的职工度过一个欢乐、祥和的节日,公司在元旦和春节期间开展了“送温暖”活动和维护稳定工作:
一、关心职工生活,公司及时将节日慰问金发放到离退休职工手中。
    对2009年春节前后开展“送温暖”活动和维护稳定工作,公司领导十分重视,提前作出部署,明确指示人力资源部、财审部、工会一定要积极配合,及时将节日慰问金发放到每位离退休职工、内退分流职工手中,让大家过一个欢乐祥和的春节。2009年春节前公司和基层累计给627位离退休职工和内退分流职工共发放节日慰问金599500元。其中:离休干部14人,每人发慰问金1200元,合计16800元;退休职工508人,每人发慰问金1000元,合计为508000元;内退、分流职工105人,每人发慰问金700元,合计74700元。116位退休干部每人领到200元书报费。
    对家住广州的我们电话通知员工来取,对于家在外地的,我们就按地址汇去。身处外地的职工春节前收到汇款十分高兴,即时来信赞扬公司服务工作做得细,公司情暖职工心。

二、节前公司分别召开机关支部大会、职工座谈会和迎新春运动会10场次。
    一是召开了机关支部大会,公司党委吴国强书记和陈国亮董事长先后在会上作了重要讲话,同时预祝公司员工过一个欢乐祥和的新年。之后,公司党政工领导随即深入到机械分公司(在黄埔);沥青分公司(在南沙)、东风汽车广东销售技术服务联合公司和浔峰岗等有关重点工程项目部,分别召开了6场次职工座谈会,与职工畅谈生产和工作、话家常,向现场干部职工致以节日的祝福,大家共享迎新春的欢乐。
    二是公司工会在元旦前组织了广州地区机关、分公司和多个项目工地130多位职工举办了“迎新春,登白云山”活动,工程人员管理部工会春节前在地铁四号线黄村站工地组织职工成功举办了“迎新春职工运动会”,两次运动之后都组织了员工一起聚餐,干部职工共同举杯庆贺新春,公司上下充满朝气,一派欢乐祥和的节日氛围。
    三是召开了离休干部座谈会。2009年春节期间,公司先是组织了离休支部会,进行换届改选。接着组织全体离休干部在公司附近的“风味餐厅”欢聚一堂,共享公司发展成果,老同志们边品茶、边谈新年体会,领年终慰问金和生日蛋糕款,十多位离休干部人人喜气洋洋。

三、慰问困难职工、探访病号和上门家访情况。
    1、慰问困难职工情况:2009年春节期间,我司大力开展帮扶困难职工活动,两级工会共计慰问困难职工82人次,发出困补金额43300元。其中:包括省工业工会慰问困难劳模700元;省建工集团帮扶我司13位困难职工、困难劳模和困难复退伤残军人的帮扶金10500元。使困难职工和家属充分感受到党和组织的温暖,确保全体员工过上一个欢乐祥和喜庆的春节。
    2、坚持节日期间开展探访病号和上门家访的优良传统。今年春节期间,公司党政工领导保持优良传统,亲自登门探望困难劳模、工伤住院职工和孤寡老人,给他们送去节日慰问金、水果、食品和香皂、毛巾等生活用品。公司陈国亮董事长、党委吴国强书记和工会唐少波主席亲自将公司和集团的慰问金送到耿志明同志手上,大家亲切交谈,嘘寒问暖。各级领导的关怀让职工深受感动,他们十分高兴,连声感谢组织的关怀和温暖,衷心希望企业越办越好。


公司领导慰问困难劳模

    春节期间,两级工会累计探访住院病号、工伤职工12人;上门家访困难劳模、孤寡老人、原公司老领导7人。

四、公司目前职工队伍稳定,对不稳定因素进行了排查,无拖欠农民工工资的现象,无上访事件发生,维护了企业、社会的和谐稳定。
 
                                    (公司工会 供稿)