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2021-01
公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式
发布者:广东机施公司浏览次数:2823

    2020年12月31日,公司在6楼会议室举行经理层任期制和契约化管理签约仪式。签约仪式上,黄斌伟董事长与经理层成员签订岗位聘任协议书。本次签约范围包括公司总经理、副总经理,目的在于明确董事会与经理层成员权责清单,以固定任期和契约关系为基础,对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定,强化刚性考核并根据考核结果兑现薪酬和实施续聘或解聘。

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     全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求,是完善现代企业制度的重要举措。公司紧跟集团公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理脚步,旨在激发经营管理人员的潜力和活力,深化经营管理人员选拔任用制度,培养高素质经营管理人才队伍,激发企业高质量发展动能。经理层任期制和契约化管理是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神,完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要抓手,也是落实国有企业深化改革三年行动方案和推进市场经营机制改革的必然要求,对实现领导人员“职务能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低”具有重要意义。
    本次经理层任期制和契约化管理签约仪式是机施公司深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神,完善国有企业领导人员分类分层管理制度,落实深化国企改革三年行动方案和深化市场经营机制改革的有力举措。机施公司将以此次签约为契机,深入推进经理层任期制和契约化管理,明年开始全面推行这一干部人事管理新模式,进一步建立健全市场化经营机制,推动高质量发展。

公司领导班子、集团纪委综合监督组第六组及公司总部各职能部室共49人参加此次签约仪式。                                                                  

  (供稿:人力资源部高媚)